Les RPS, c’est quoi ? Ce sont les risques pour la santé mentale et physique causés par les conditions de travail et les relations humaines.

Pour faire simple : c’est tout ce qui, dans l’organisation du travail ou l’ambiance d’équipe, peut provoquer du stress, du mal-être ou de la violence (comme le harcèlement ou les discriminations).

Le monde du travail est confronté à 6 familles de Risques Psychosociaux (RPS) : de l’intensité horaire à l’insécurité du statut, en passant par les conflits de valeurs.

Notre formation a choisi de cibler les deux leviers les plus impactants pour la cohésion d’équipe :

• Les exigences émotionnelles : Apprendre à ne plus s’épuiser derrière un masque professionnel.
• La qualité des rapports sociaux : Éradiquer les VHSS et les discriminations pour restaurer la confiance.

Une approche ludique pour un enjeu sérieux : parce que la théorie ne suffit pas à changer les comportements, nous utilisons des modules pédagogiques innovants (débats mouvants, mapping, mise en situation) pour transformer la Qualité de Vie au Travail (QVT) de vos équipes.